① 選擇年份與月份
② 設定休假日
禮拜日已自動排除。點選其他日期設為全院休診（國定假日等）。
③ 設定每週需求人數範本
設定每班所需總人數。禮拜六人員於第④步驟設定。
③＋ 調整特殊日期需求人數
點擊日期展開調整當日護理師／櫃台人數。
④ 人員名單與請假設定
設定每人本月應上診次。
⑤ 禮拜六上班人員設定
每個禮拜六最多可選 4 位上班人員（可空白），選幾人就代表當天幾人上班。同一人不可重複選。
⑥ 特殊排班需求
以下規則預設皆為停用，視需求勾選後才會在 AI 計算中生效。
規則 1：班組合平均分配軟性懲罰
盡量讓每位人員的 A／AB／BC／ABC 各班組合出現次數均等，差距越小越好。
※ 軟性：AI 會盡量平衡，但不保證完全均等。
※ 軟性：AI 會盡量平衡，但不保證完全均等。
規則 2：C 班次數平均分配軟性懲罰
盡量讓每位人員上到 C 班的總次數接近（BC、ABC 都算有上 C 班），全員差距越大懲罰越高。請假日不計入統計。
※ 軟性：AI 會盡量平衡，但不保證完全均等。
※ 軟性：AI 會盡量平衡，但不保證完全均等。
規則 3：每日至少 1 人排 AB 或 ABC（非六）硬性懲罰
每個工作日（不含禮拜六）至少須有 1 人被排 AB 或 ABC 班組合，否則給予重懲罰。
※ 硬性：違反時 AI 成本大幅提升，強烈傾向避免。
※ 硬性：違反時 AI 成本大幅提升，強烈傾向避免。
規則 4：禮拜六無班者，禮拜五盡量不排 C 班軟性懲罰
若某人在當週禮拜六沒有班，則禮拜五盡量避免排 C 晚班，違反時給予軟性懲罰。
※ 軟性：AI 會盡量避免，但不保證完全排除。
※ 軟性：AI 會盡量避免，但不保證完全排除。
秒（建議 20～60 秒）
⑦ 班表
紅色格子＝硬性限制衝突。編輯模式可透過下拉選單修改。